在用人单位已经工作1年了,我现在已经怀孕6个月了,还有3个月就休产假了。用人单位强逼我签订刚刚编制出来的绩效薪资协议书,而且只限定我一个人签,里面内容写,每月绩效工资按绩效分数来评定,并如三
更新时间:2017-05-08 08:41:01人浏览
问题描述:
在用人单位已经工作1年了,我现在已经怀孕6个月了,还有3个月就休产假了。用人单位强逼我签订刚刚编制出来的绩效薪资协议书,而且只限定我一个人签,里面内容写,每月绩效工资按绩效分数来评定,并如三个月达不到60分的绩效分数,公司有权辞退我,这份协议合理吗?我可以告他吗
4位律师解答
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