在一家企业工作四年多了，没有给签过劳动合同，也没有给缴纳社保，到现在工资待遇问题也谈不妥，如果要求离职，能不能得到符合劳动法规定的劳动补偿？
更新时间：2017-05-08 17:05:33人浏览
问题描述：
在一家企业工作四年多了，没有给签过劳动合同，也没有给缴纳社保，到现在工资待遇问题也谈不妥，如果要求离职，能不能得到符合劳动法规定的劳动补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-05-08 17:05:33
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