我想问的就是被工厂开除工厂是不是当天要结算工资呢
更新时间：2017-05-08 21:20:14人浏览
问题描述：
我想问的就是被工厂开除工厂是不是当天要结算工资呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应立即结算工资？
网友疑问：我在某某公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：某某公司物业公司相关负责人表示，
工资
人浏览
开除员工是否应该立即结算工资？
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者
工资
人浏览
你好，劳动法规定，劳动关系双方依法终止劳动合同，用人单位应当一次性付清劳动者工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说应该要结清的。单位为什么开除你？具体咨询可与我联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以向法院起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，建议您申请劳动仲裁；一般应当是当天结算所有工资；如需其他帮助可拨打律师电话免费咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工因病或非因工死亡的，企业无需承担任何赔偿。抚恤金和丧葬费，由社保部门支付，企业协助办理相关手续。部分央企，则沿用计划经济时期的做法，还会对未成年子女支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的，但是如果跟公司有特别的约定，那么公司就要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法。依据《劳动法》规定，工资应按月足额支付，不得克扣。如克扣工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷和企业形象
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞退员工并扣除部分工资可能违法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成经济损失，可要求其赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位关于试用期没有工资的说法在法律上不成立的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
代课老师养老保险待遇：参加基本养老保险的，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加城镇居民养老保险，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个金额大概多少？多少钱？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
