我是去年10月18进的厂！进厂时签订一份两年期限的合同！合同上是劳务派遣！昨天厂里说进入淡季裁人！让到办公室办离职！请问一下这种情况是厂里的责任还是劳务公司的责任！可以要求赔偿么？谢谢
更新时间：2017-05-09 09:19:12人浏览
问题描述：
你好！我是去年10月18进的厂！进厂时签订一份两年期限的合同！合同上是劳务派遣！昨天厂里说进入淡季裁人！让到办公室办离职！请问一下这种情况是厂里的责任还是劳务公司的责任！可以要求赔偿么？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2017-05-06 15:37:06
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