公司做法对吗
更新时间：2011-06-18 14:55:04人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
通过劳动仲裁解决吧。单位单方终止劳动合同应该支付赔偿金。你的情况单位应该支付相当于8个月工资的赔偿金。另外，工伤这部分你也可以一并提起仲裁。
2011-06-18 14:48:51
服务地区-上海上海
1、要看单位解除的理由，如果不成立的，可以要求支付8个月的赔偿金。
2、如果还在医疗期内的，还可以要求不低于6个月的医疗补助金。
2011-06-18 14:13:25
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