我妈妈是某食品厂临时工,在厂里主要以完成某项产品的包装清洗等为主,工作阶段性比较强,公司没有签订合同或协议,上下班要打卡,办理了健康证上岗的,工资结算都是现金没有工资条。4月10日,我妈在晾

更新时间:2017-05-06 09:11:11人浏览
问题描述:
我妈妈是某食品厂临时工,在厂里主要以完成某项产品的包装清洗等为主,工作阶段性比较强,公司没有签订合同或协议,上下班要打卡,办理了健康证上岗的,工资结算都是现金没有工资条。4月10日,我妈在晾晒洗好的猪头肉的时候不慎摔倒,导致背部脊椎骨多节骨裂变形并有大量积液,16日入院骨科医院,18日手术完成,昨日刚出院,前后花了2.6万多,厂里之前不认,后边得知我妈病情加重进了ICU病房,老板就派厂长和行政元拎着水果来看望了一下,说是让安心医治,费用回头出院再说。预计明天老板找公司说说费用如何分配,想请教如何尽量给自己争取自己的权益,谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付倩律师
服务地区-四川成都
可以委托律师进行工伤索赔处理
2017-05-06 09:11:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同,是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳
劳动纠纷
人浏览
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毕金峰:新型果蔬变温压差(非油炸)膨化干燥技术
毕金峰:新型果蔬变温压差(非油炸)膨化干燥技术
推介人:中国农业科学院农产品加工研究所毕金峰博士、研究员、成果简介新型果蔬变温压差(非油炸)膨化干燥又称爆炸膨化干燥、气流膨化干燥或微膨化干燥等,属于一新型、环
食品安全监管
人浏览
收集证据,公司的辞退通知和劳动合同等;到社保局申请,填写劳动争议仲裁申请书,提供身份证,单位营业执照,各种证据复印件等,列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在食品和食品添加剂生产监管工作中做好淘汰落后产能有关工作的通知(国质检食监函〔2010〕470号)
关于在食品和食品添加剂生产监管工作中做好淘汰落后产能有关工作的通知(国质检食监函
【发布单位】国家质检总局【发布文号】国质检食监函〔2010〕470号【发布日期】2010-07-07【生效日期】【效力】【备注】各
食品安全法规
人浏览
劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况:1.试用期内只需要提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司可以签合同吗
分公司可以签合同吗
分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照具备了经营资格,能够以自己的名义签订经济合同,
合同纠纷
人浏览
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动纠纷
次播放
为劳动者购买社会保险,是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
政府采购合同型号变更可以吗
政府采购合同型号变更可以吗
政府采购合同型号不可以变更。采购人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人投标文件的规定,与中标人签订书
合同纠纷
人浏览
没签合同离职提前几天
没签合同离职提前几天
没签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
半成品化验与成品检验合同(二级)
半成品化验与成品检验合同(二级)
甲方:_________________乙方:_________________项目
承揽合同
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询