节日加班给了三倍基本工资就不算出勤，如不补上一天就要扣工资。这样的算法是不是合法？

更新时间：2011-06-18 11:20:06人浏览

问题描述：

请问一个月里总出勤数和他人一样，我就是一天在节日。按他们的算法我少上了一天，因为节日这天上班不算出勤，少的这天就让我算公休休掉了，这样合法吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

赵鸿杨律师

服务地区-上海上海

违法的，节日是休息日。

2011-06-18 11:20:06

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