公司以计件为理由不给加班费,不加班还以不服从管理为理由罚款,这样合法吗?如果劳动仲裁赢了可以要求公司按开除赔钱吗?不方便接电话信息回复谢谢
更新时间:2018-02-02 07:14:49人浏览
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公司以计件为理由不给加班费,不加班还以不服从管理为理由罚款,这样合法吗?如果劳动仲裁赢了可以要求公司按开除赔钱吗?不方便接电话信息回复谢谢
5位律师解答
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你好,该情况你可以向劳动监察队投诉,或者向劳动局申请劳动仲裁的
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你好:根据具体情况 建议咨询当地派出所工作人员。
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你好,单位做法不合理,可以
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协商不成,公司可以与你解除劳动合同,但需给你补偿,工作满一年补偿一个月工资。
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企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同,是需要与员工协商,并获得其同意的。
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可以的,除非双方另有约定的,用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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你好,请问有没有签合同呢
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