已经签了离职协议,可否申请劳动仲裁?我是被迫签署的离职协议,公司地址搬迁太远,然后公司以资金不足为由要求我们签署《降薪协议》,谈了几次没谈成,最后被迫签署了离职协议走了,现在想申请劳动

更新时间:2018-02-02 06:59:25人浏览
问题描述:
请问,已经签了离职协议,可否申请劳动仲裁?我是被迫签署的离职协议,公司地址搬迁太远,然后公司以资金不足为由要求我们签署《降薪协议》,谈了几次没谈成,最后被迫签署了离职协议走了,现在想申请劳动仲裁,索要补偿,不知有没有什么问题,我有一些协商时候的录音文件。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
有权申请,能否获得法院支持,看你的证据能否证明达到法定的协议可撤销或变更的条件。
2017-05-04 20:01:28
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁
2017-05-04 19:39:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
有权申请,能否获得法院支持,看你的证据能否证明达到法定的协议可撤销或变更的条件。
2018-02-02 06:59:25
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2017-05-04 19:48:24
周雪峰律师
服务地区-上海上海
签了就不行了。
2017-05-04 19:02:29
古群律师
服务地区-上海上海
您好!可以申请劳动仲裁,有一定难度,建议您委托专业律师处理
2017-05-04 18:35:07
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