加班工资本是1.5倍支付的,但我们公司打七折合法吗

更新时间:2018-02-02 06:50:03人浏览
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加班工资本是1.5倍支付的,但我们公司打七折合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
一般是不合法的,但如果劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照不包括加班工资的月工资性收入的70%确定。
2017-05-04 10:32:54
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-05-04 09:57:33
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
不合法的,按照法律规定计算,不可以打折的。
2017-05-04 09:44:14
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果没有约定加班基数,7折不违法
2017-05-04 11:13:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一般是不合法的,但如果劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照不包括加班工资的月工资性收入的70%确定。
2018-02-02 06:50:03
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
是不合法的。您可以选择向劳动监管部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2017-05-04 14:46:45
任涌律师
服务地区-上海上海
不合法的,具体微信或电话咨询 律师
2017-05-04 13:24:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不合法的。。
2017-05-04 10:22:40
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
你好,是不合法的
2017-05-04 09:58:28
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,不合法。
2017-05-04 09:47:03
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