加班工资本是1.5倍支付的,但我们公司打七折合法吗
更新时间:2018-02-02 06:50:03人浏览
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加班工资本是1.5倍支付的,但我们公司打七折合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![韦云律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210120141657uegbqceafvzm81_110wh110.jpg)
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一般是不合法的,但如果劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照不包括加班工资的月工资性收入的70%确定。
2017-05-04 10:32:54
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一般是不合法的,但如果劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照不包括加班工资的月工资性收入的70%确定。
2018-02-02 06:50:03
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不一定。如果是不定时工作制、综合工时制,很可能合法。
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你好,不合理,可以人社局投诉
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不合法具体可以携带材料预约面谈
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不合法的,按照法律规定计算,不可以打折的。
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