员工工伤医疗期满
更新时间：2017-05-04 19:37:58人浏览
问题描述：
您好，请教个事：（1）员工工伤医疗期满，员工没上班，企业继续按工伤前的标准发工资，现在企业要同员工解除劳动合同，要计算经济补偿金，现在企业想医疗期满后的工资按最低工资标准计（员工没上班），可行否？（2）如果继续安排员工待岗，医疗期满后的工资超过最低工资标准部分可否扣回，作为早期的预付工资？谢谢。
3位律师解答
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