在公司上班两个月差几天然后被辞退，一直没交社保，口头承诺年薪10万，有签合同，合同上没有试用期，离职后算工资时包括公司承担部分算工资，这样合理吗？社保中断可以要求补偿么？
更新时间：2017-05-03 19:01:49人浏览
问题描述：
在公司上班两个月差几天然后被辞退，一直没交社保，口头承诺年薪10万，有签合同，合同上没有试用期，离职后算工资时包括公司承担部分算工资，这样合理吗？社保中断可以要求补偿么？
2位律师解答
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违法的。。。
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可以要求补偿。
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