劳动意外死亡怎么算赔偿金,今年还没有签订劳动合同,但存在劳动关系。家里有一个68岁的老人,还有12岁的孩子,还有一个18岁的正在读大学。死者只有46岁,已经在厂里打了3年工,最多能赔偿多少
更新时间:2017-05-03 16:50:32人浏览
问题描述:
劳动意外死亡怎么算赔偿金,今年还没有签订劳动合同,但存在劳动关系。家里有一个68岁的老人,还有12岁的孩子,还有一个18岁的正在读大学。死者只有46岁,已经在厂里打了3年工,最多能赔偿多少
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这个预估可以获得至少30万以上的赔偿,具体请电话联系
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什么原因死亡的?工亡的要详细分项计算赔偿金
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您好,根据当地的标准,确定具体的赔偿数额,希望可以帮到您!
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你好:看是什么事了
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是否有补偿或赔偿,要根据辞退的原因而定;未购买社保的,可以要求补买
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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有证据的话,可以诉讼追讨的。
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若对方拖欠工资,您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位克扣或拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付工资及经济补偿。若不及时处理,可能会影响您
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您好:老板在您实习期间降低实习工资和转正后的工资通常是不合法的。
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