单位有5个月没签劳动合同
更新时间:2017-05-03 15:17:32人浏览
问题描述:
单位有5个月没签劳动合同
2位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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你好!可以向当地劳动局投诉,并要求单位支付双倍工资作为赔偿。
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你好,根据我国劳动合同法第八十二条规定:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如需详细了解可
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可以的。律师费需要你出。
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你好,建议投诉处理
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这个比较具体哈,因为涉及到jun对这一块,你积极的和他们沟通一下嘛,看是怎么情况,一般来说你不会出现这种问题。
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