公司无理由调我去另外一家分公司上班，但是我不想去，因为那家公司总监以前和他有矛盾，很多人都被他逼走了！如果我不去，公司就把我从经理降为业务员，我能怎么维护我的权益？求帮助，谢谢
更新时间：2017-05-03 11:04:36人浏览
问题描述：
公司无理由调我去另外一家分公司上班，但是我不想去，因为那家公司总监以前和他有矛盾，很多人都被他逼走了！如果我不去，公司就把我从经理降为业务员，我能怎么维护我的权益？求帮助，谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
调岗要看劳动合同的约定，如果约定具体岗位，你可以拒绝调岗，并按合同要求赔偿；如果没有约定具体岗位，单位可以调岗。但是，调整工作岗位也必须双方协商一致，公司在与你协商一致的前提下才能调动你的工作岗位；如果你不同意，可以拒绝。劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同，并签署调岗协议，在此情况下，你有权不签署，或者即使你签署了也可以规定工资数额，要求工资不变，还是以前的待遇或者提高工资，但是你不能以强行调岗为由罢工。强行调岗劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如需帮助，电话联系。
2017-05-03 10:59:24
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好，首先要看劳动合同是如何约定的，公司名称，地点，工资待遇，职务等，如果调岗降薪是不合法的。
2017-05-03 11:04:36
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