我妈妈50岁了，在公司上班10年了，现在他们公司以公司只要50岁以下的员工为由辞退。请问法律上有什么补偿吗？听说他们公司只补一个月工资。平时公司有买社保的。
更新时间：2017-05-02 14:55:18人浏览
问题描述：
我妈妈50岁了，在公司上班10年了，现在他们公司以公司只要50岁以下的员工为由辞退。请问法律上有什么补偿吗？听说他们公司只补一个月工资。平时公司有买社保的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体是：用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金，另一段从2008年1月1日到解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。分段计算
2017-05-02 14:55:18
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