公司只与劳动者签一份劳动合同还被收走了现在想辞工不批还说要不你自离要辞工不让
更新时间：2017-05-02 22:19:50人浏览
问题描述：
公司只与劳动者签一份劳动合同还被收走了现在想辞工不批还说要不你自离要辞工不让
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不签保密协议被扣薪
律师表示：不可强制员工签“竞业限制”半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要
辞职跳槽
人浏览
未签订劳动合同 辞工起纠纷
摘要:湖口县柳女士在庐山区虞家河乡一家玻璃纤维厂打工已经超过1个月了，但未得到工资。因家中小孩需要照应，柳女士便向车间负责人提交辞职书，但遭到拒绝，并当场撕毁辞
劳动法动态
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同可以辞职吗
签了试用期合同可以辞职。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作
劳动法
人浏览
劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职也需要经过正当程序，遵循相关程序不批你也可以直接走人，未遵循程序需要赔偿单位损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议考虑到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，建议考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没有这样的权利，试用期提前三天，试用期后提前一个月通知公司，就可以辞职，若还不明可来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：房屋租赁期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。当事人约定了租赁期限的，为定期租赁；未约定租赁期限的，为不定期租赁；租赁期限6个月以上，而未采用书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于醉酒状态下签订的借款合同，其效力需视具体情况而定。依据《民法典》相关规定，只要个人借款合同不违反法律规定，且不违背公序良俗，即具有法律效力。然而，如果存在无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于租赁合同的保证金条款，需明确双方信息、物业详情、租期以及保证金数额与用途。《民法典》相关条款强调，保证金条款应详尽，以确保双方权益并避免纠纷。双方应严格遵守
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，你可以向平台进行申诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当返还的，否则构成不当得利的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张返还的，积极协商未果，及时诉讼维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向中国人民银行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
