公司正常班为5天八小时，月正常上班时间为8×21.75＝174小时，如果当月因法定假日等情况未上满174小时正常班的话，要拿加班时间补充，直到补够174小时，这样合法吗？劳动合同是也没相关条
更新时间：2017-05-02 09:56:37人浏览
问题描述：
公司正常班为5天八小时，月正常上班时间为8×21.75＝174小时，如果当月因法定假日等情况未上满174小时正常班的话，要拿加班时间补充，直到补够174小时，这样合法吗？劳动合同是也没相关条款。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
这个要看你们的劳动合同是怎么约定的，若你们的工资约定是按实际工作每小时支付，只能按实际工伤时间要求相应工资。若只是约定一般的月薪，你们可以向劳动行政部门投诉。
2017-05-02 09:56:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
加班费
人浏览
关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付，我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利，也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷，从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
新劳动法对加班费的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你们的劳动合同是怎么约定的，若你们的工资约定是按实际工作每小时支付，只能按实际工伤时间要求相应工资。若只是约定一般的月薪，你们可以向劳动行政部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有此类规定。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你这工作时间严重超时，公司的算法不对，少算加班工资。它计算的加班费标准也过低。违反劳动法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同，无需支付代通知金。法律没有规定试用期解除劳动合同时必须支付代通知金。但根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
帮助他人避税是一种违法行为,需要承担相应的法律责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，这个可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非因工受伤，公司提出解除就只有经济补偿金，其他的主张不到9
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
