想咨询一下，我父亲有固定工作，且有保险，因临时工作仓库卸货，没有签合同，导致小腿骨折，现在我的问题是走医疗保险报销一些和找雇主赔偿两者发生冲突吗，怎么能获取较大的赔偿，怎么找临时雇主协商，我
更新时间：2017-05-02 11:47:01人浏览
问题描述：
想咨询一下，我父亲有固定工作，且有保险，因临时工作仓库卸货，没有签合同，导致小腿骨折，现在我的问题是走医疗保险报销一些和找雇主赔偿两者发生冲突吗，怎么能获取较大的赔偿，怎么找临时雇主协商，我现在应该做些什么，哪位好心人能帮我指一下路拜托了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2017-05-02 09:39:57
服务地区-辽宁锦州
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼.................
2017-05-02 11:47:01
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