我面试的时候谈的是上五休二，上了几个月之后突然给我改成上六休一了，上五休二是早上九点到五点半下班，上六休一是早上十一点到六点下班，我就是想咨询一下周末少休息了一天有双薪吗，要是没有的话
更新时间：2017-05-22 22:48:50人浏览
问题描述：
你好，我面试的时候谈的是上五休二，上了几个月之后突然给我改成上六休一了，上五休二是早上九点到五点半下班，上六休一是早上十一点到六点下班，我就是想咨询一下周末少休息了一天有双薪吗，要是没有的话我可不可以劳动仲裁单位
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。每天工作不得超过8小时，每周不得超过40个小时，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁主张您的合法权利
2017-05-01 10:45:43
服务地区-北京北京
您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益
2017-05-01 15:41:35
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