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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件:1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同:也就是提前30天(试用期3
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讨薪:1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要
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这个要求是不合法的,每工作一天都应当给一天的工资
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可以申请劳动仲裁
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你有3个月的医疗期,单位给你发3个月的病假工资。
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可以自离,但需谨慎。依据《劳动合同法》,若公司未提供约定的劳动条件,如取消包吃住,您有权解除劳动合同。未及时处理可能影响您的合法权益,建议与公司协商或寻求法律途
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
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针对老板欠工资的情况,您可以选择向劳动监察部门投诉,他们将会对此进行调解并责令老板支付工资。您也可以选择申请劳动仲裁,同时要求支付可能产生的双倍工资。若仍无法解
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如果员工突发疾病后,在48小时内经抢救无效死亡,单位应首先确认员工是否在工作时间内或工作地点发病,若符合,则按工亡处理,支付相应工亡待遇,并尽快通知家属,协助家
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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