在原单位工作两年多，没有签合同，没有保险，只是每个月给发300多，具体不清楚是什么保险，现在因家中有事，想立即离职，单位不允许离职，其一说没有提前一个月说明情况，再有现在可以请假回去办
更新时间：2017-04-30 17:31:36人浏览
问题描述：
你好，在原单位工作两年多，没有签合同，没有保险，只是每个月给发300多，具体不清楚是什么保险，现在因家中有事，想立即离职，单位不允许离职，其一说没有提前一个月说明情况，再有现在可以请假回去办事，但是得把下个月的班上完，要不工资不好说，请问我现在立即走，合适吗，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可依据劳动合同约定，提前30日申请离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接走人并提起劳动仲裁诉讼要求赔偿啊！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这要看你们当时的约定和具体情况了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同在特定情形下可撤销或变更。当存在重大误解、欺诈、胁迫或显失公平等情形时，可向法院或仲裁机构申请撤销合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定，这些情形均属于可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没立案律师费可以退，但要求合同中必须有明确的约定。如果合同中没有约定的，一般是不能退律师费用的。遇到法院未立案的情况，委托人可以根据与律师事务所签订的委托代理合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这个可以报警处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：视具体情况而定。如果合同约定可以退代理费，那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
协商不成的话，可以去法院起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的具体情况综合处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话直接拿着协议起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决，协商不成的话可以跟着车主要求退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
