我在酒店上班,因酒店停业装修十几天,酒店负责人要求我们拿休息假日来替换,这样做合理吗,说不工作没工资
更新时间:2017-04-29 11:54:52人浏览
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您好,我在酒店上班,因酒店停业装修十几天,酒店负责人要求我们拿休息假日来替换,这样做合理吗,说不工作没工资
1位律师解答
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让你节日加班或不让你节日加班,这属企业内部管理制度的权限范围,并不违法,你不能要求必须让你节日加班。
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你好:及时保存相关证据,必要时报警 配合警方的调查处理。
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可申请劳动仲裁。
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需要详细了解情况才能判断
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你好,可以到教育局投诉解决
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按劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。合同中约定的提前两个月没有法律依据:,可以不履行。
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