暑假进入工厂打工,但是厂家把工卡收回去,请问到时会不会被工厂反咬一口说我们没有工时,到时会没有工资发

更新时间:2011-06-17 15:18:33人浏览
问题描述:
我们是高三毕业生,暑假进入工厂打工,但是厂家把工卡收回去,说是由主任来保管,工时就统一输入电脑记录,请问到时会不会被工厂反咬一口说我们没有工时,到时会没有工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
应该不会,不过要注意保留相关证据。
2011-06-17 15:18:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
找暑假工应该谨防的三个陷阱
找暑假工应该谨防的三个陷阱
找暑假工怎么谨防的陷阱有哪些?暑假来了,暑假工也火热起来,学生暑假找暑假工应该谨防的三个违法陷阱有入职前收取押金、服装费、培训费等费用;没有底薪,靠提成赚取收入
临时工
人浏览
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑人员能贷款吗
缓刑人员能贷款吗
如果当事人具有贷款资格的,银行审查合格的,被判缓刑的人也能贷款。
刑事辩护
次播放
暑期工的法律规定
暑期工的法律规定
暑期火热来袭,暑期工是不少学生的首选,关于暑期工的法律规定有哪些?我国劳动法明确规定,任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人,即是说暑期工与童工有一定的法
临时工
人浏览
寒假工不能签订劳动合同
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同可以随时解除吗
劳务派遣合同可以随时解除吗
劳务派遣合同存在法定解除情形,用人单位或劳动者可以随时单方面解除。被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的
劳动法
人浏览
劳务派遣合同签订
劳务派遣合同签订
实践中我们通常所说劳务派遣的合同,更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好,能够减少风险和责任,降低成本费用。那么劳务
公司法
人浏览
辞职后社保怎么办理:事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。1、需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资能拿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
应该不会,不过要注意保留相关证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该在离职时结算工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商赔偿事宜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是可以进行起诉处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询