关于公司裁员赔偿金的咨询
更新时间：2017-04-28 10:51:24人浏览
问题描述：
您好。目前就职的公司因为自身经营原因，需要控制成本，缩小人员编制，进行裁员。领导谈话说只赔偿1个月工资，给找下家工作的缓冲期。如果按法定标准进行赔偿的话，会在离职证明上注明“协商一致，解除合同”。请问，1、如果公司不按法定标准进行赔偿，是否可以进行劳动仲裁？2、“协商一致，解除合同”，会找下一个工作会有影响吗?谢谢。。。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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