蔡律师您好，我想咨询一下，我怀孕5个月了，公司突然把我的正常休班算成旷工，理由是公司有规定，休班必须写请假条，必须领导签字，但是之前我休班都没有这些手续的，领导也没有提出异议，这样就划为旷工
更新时间：2017-04-27 19:21:48人浏览
问题描述：
蔡律师您好，我想咨询一下，我怀孕5个月了，公司突然把我的正常休班算成旷工，理由是公司有规定，休班必须写请假条，必须领导签字，但是之前我休班都没有这些手续的，领导也没有提出异议，这样就划为旷工合理吗，公司之前有过逼怀孕女职工自动辞职的行为，只因女职工说什么也不辞职，公司又不敢贸然辞退所以不了了之，公司这样的做法合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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