我爸在工地工作中突发脑淤血，目前还在抢救中，用工单位和他没签劳动合同，请问用工单位有责任吗？
更新时间：2017-04-28 09:43:46人浏览
问题描述：
我爸在工地工作中突发脑淤血，目前还在抢救中，用工单位和他没签劳动合同，请问用工单位有责任吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，用工单位负有法律责任。具体是什么时候出的事？
为了维护您父亲的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。
2017-04-28 09:43:46
咨询我
马璐律师
盟
服务地区-湖北随州·电话-187-2795-0820
首先需要确定双方之间是否属于劳动关系，再考虑是否属于工伤。但目前可以跟单位协商，要求垫付相应医疗费
2017-04-27 18:05:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工与其他单位用工关系？
核心内容：一旦与单位建立全日制用工关系，是否还能到其他单位做小时工，一般应以不影响该全日制用工的工作为前提;而且，必要时，还需要全日制用工单位的许可。根据《劳动
临时工
人浏览
您好，不算工伤，可以报医疗险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工劳动合同中，为什么不能约定试用期？
非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日
试用期
人浏览
单位解除劳动合同赔偿标准
单位是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔
劳动法
人浏览
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。单位没有按规定为劳动者按时、足额缴纳社会保险金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要确定双方之间是否属于劳动关系，再考虑是否属于工伤。但目前可以跟单位协商，要求垫付相应医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果是病发住院，单位不承担赔偿责任，但是工资须发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果死亡或者在48小时内死亡 属于工伤 单位应负赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的生效时间取决于具体情况。一般来说，合同自双方签字成立时起即生效，但也存在需要约定生效时间或依法办理手续的情况。在决定处理方式时，应考虑合同性质、双方意愿以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据你具体事情的情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好'建议打投诉电话试试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
