劳动合同上明确约定公司根据工作需要，依法制定工作时间，并严格执行国家地方有关休息休假规定，现公司没执行年年超时上班，侵犯了员工休息休假权力，这次公司修改工作时间没有依法制定，在程序也违法的情
更新时间：2017-04-27 17:28:16人浏览
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