工程停工期间工资

更新时间:2017-04-29 09:22:21人浏览
问题描述:
工程停工期间工人工资怎么结
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘勇律师 咨询我
服务地区-四川遂宁·电话-133-2063-6599
按合同约定。
2017-04-29 09:22:21
周文才律师
服务地区-四川成都
按照协议给,没有协议不能低于当地最低工资
2017-04-27 10:21:24
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,依据合同约定处理
2017-04-27 10:14:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤停工期间工资怎么算
工伤停工期间工资怎么算
工伤停工期间的工资算法是:按照原工资福利待遇按月支付。法律明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
劳动纠纷
人浏览
工伤停工期间的工资计算是根据职工的个人情况而定。一般而言,若因工作受伤而停工,工资将按照原水平支付;若在规定的医疗期内,工资则按照不低于当地最低工资标准的80%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工期工资怎么算
停工期工资怎么算
停工期工资计算分为以下两方面:1、因单位原因造成停工的,一个月内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个
劳动纠纷
人浏览
对于工伤休养期间的工资问题,处理方式通常为按原工资标准由单位支付。解决此类问题,可以与单位进行协商,或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼等途径。在选择途径时,应综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
在工伤停工留薪期间,员工的工资将按照原来的待遇标准发放。根据《工伤保险条例》的规定,因工伤需要暂停工作的员工,其工资福利待遇不会改变,并且应由单位按月支付。通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
暑假工在工伤期间的薪酬支付需遵循《工伤保险条例》,由所在单位按月支付原工资。这样的处理方式旨在保障职工的权益,同时单位也需要考虑自身的经济状况和支付能力,确保支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资的计算方法是按照工人受伤前的原工资标准进行计算,并且在休养期间由单位支付。如果在这个过程中出现纠纷,可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残停工留薪期
九级伤残停工留薪期
九级伤残停工留薪期没有统一的规定,通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月,
劳动纠纷
次播放
工伤停工留薪期的工资支付应依照员工原有的工资待遇进行,且应按月支付。遵循《工伤保险条例》的规定,员工在工伤期间的原工资福利待遇不会改变。如果单位未能按时支付,职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
员工在工伤期间的工资应照原标准发放。具体操作步骤如下:1.用人单位需按照员工原有的工资标准支付工伤期间的工资;2.如果遇到工资被拖欠的情况,可以向劳动监察部门反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资造成严重后果的 工程必须停工
拖欠农民工工资造成严重后果的 工程必须停工
核心内容:8月29日,济南市建筑领域农民工工作清欠大会召开,建委主任田庄提到:凡因建设(开发)单位拖欠工程款,导致施工企业拖欠农民工工资的,要由建设(开发)单位
债权债务动态
人浏览
按照在岗工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间未复工员工工资怎么发
疫情期间未复工员工工资怎么发
因企业原因,导致的不能复工,在停工的第一个月支付正常工作时间工资,第二月开始支付当地最低工资的80%。因为员工自身原因,
劳动纠纷
人浏览
停工工资
停工工资
《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,对于非因劳动者原因造成企业停工停产的,企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工
工资
人浏览
劳务派遣工在工伤期间的工资应遵循原工资待遇不变的原则。《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内应维持原来的工资福利待遇。如果工伤情况严重或特殊,经过劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业停工工资
企业停工工资
按照原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,对于非因劳动者原因造成企业停工停产的,企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工
工资
人浏览
工伤期间,原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位应按月支付。若伤情严重,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询