本公司是外包公司，没有签合同和社保，应聘了一家新单位，他们让我一周后去报道，找了个因家里有急事为理由，跟老板辞职，但是公司没有招到人，老板给了我两个月的假，交接工作已经做好，这算是同意辞职吗
更新时间：2017-04-27 11:01:05人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2017-04-26 19:03:30
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议咨询单位。可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的补偿，同时可以主张未缴纳社保的补偿，可以咨询律师后处理
2017-04-26 19:01:03
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你好，可以。。
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