我是一个挖掘机司机。在工地干活伤人了，她是在我正常工作时没有任何提醒走进我的旋转范围的，被挖掘机碰伤了，我想问一下我有多少责任，施工方和挖掘机老板有没有责任
更新时间：2017-04-27 09:23:57人浏览
问题描述：
我是一个挖掘机司机。在工地干活伤人了，她是在我正常工作时没有任何提醒走进我的旋转范围的，被挖掘机碰伤了，我想问一下我有多少责任，施工方和挖掘机老板有没有责任
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
3、若需法律帮助，可以委托我们专业律师代理。
2017-04-27 09:23:57
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，侵权责任法第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
2017-04-26 15:20:33
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
2017-04-26 15:27:57
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