我公司有个员工提出经济补偿

更新时间:2017-05-09 15:30:23人浏览
问题描述:
我公司于2016年4月11日与该员工签订一年劳动合同,今年3月28日,我公司提出终止合同,不与该员工续约,请问是否应该给予经济补偿金?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔传浩律师
服务地区-天津天津
您好,劳动法规定您公司的这种情况需要支付员工经济补偿金,员工工作6个月以上应该支付一个月工资的补偿。
2017-05-04 21:14:29
张丽律师
服务地区-天津天津
你好,劳动合同期满,企业不再与员工续签,需支付员工经济补偿金。
2017-05-09 15:30:23
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2017-04-27 04:49:54
武云朋律师
服务地区-天津天津
需要支付一个月工资的经济补偿金。工资的计算标准为应发工资。
2017-04-26 15:21:46
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 工作一年支付一个月的工资
2017-04-26 14:21:08
王佰光律师
服务地区-天津天津
需要支付的。
2017-04-26 13:58:44
张莹律师
服务地区-天津天津
你好,终止合同是嘛原因亦或单纯的不再续签?
2017-04-26 13:47:36
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,需要支付经济补偿金。
2017-04-26 13:43:00
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