公司去年11月份无理由叫我不要做了,没有违反公司的规定,讨她个说法,才说安排我到另外一个地方工作,安排工作也太远,没去?,公司说等,有空位会安排,今年4月份,说安排工作,有个员工不做,叫我去

更新时间:2017-04-26 18:06:48人浏览
问题描述:
公司去年11月份无理由叫我不要做了,没有违反公司的规定,讨她个说法,才说安排我到另外一个地方工作,安排工作也太远,没去?,公司说等,有空位会安排,今年4月份,说安排工作,有个员工不做,叫我去做,结果那个人不辞职,所以又没安排,中询又说安排我到其它的商场上班,结果打电话来说?商场不安排人,能不气人吗,公司就是这样拿员工开玩笑吗,这样我可以告公司吗,可以得到双倍的补偿吗,合同4月初到期了?告有用吗,这样劳动得不到保障
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈文艺律师 咨询我
服务地区-江西吉安·电话-137-0706-3891
可以提起劳动仲裁,要求给予经济补偿。
2017-04-26 18:06:48
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
最好请律师提起诉讼的
2017-04-25 20:13:21
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