提前一个月提离职，之前签订什么协议，要工作两年，如果违反扣除6000元，我想知道这个协议是否违反法律规定？
更新时间：2018-01-23 07:28:05人浏览
问题描述：
提前一个月提离职，之前签订什么协议，要工作两年，如果违反扣除6000元，我想知道这个协议是否违反法律规定？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金：
(一)、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
(二)用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。
2017-04-25 17:33:18
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