劳动法律师咨询,劳动法咨询

更新时间:2009-03-11 11:26:16人浏览
问题描述:
如果员工和其他公司业务合同没执行完毕,用人单位怎么办,可以辞退吗? 胡
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
用人单位辞退员工必须有合法理由,不能随意辞退,否则,要支付相应的赔偿金。 建议电话咨询专业律师或预约面谈。
2009-03-11 11:26:16
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不能构成双重劳动关系。单位可以提出异议。
2009-03-10 16:19:58
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你这要视情况而定,比如他和其他公司有业务合同是否是你们之前同意的、他与另一公司的合同有没有对现在的业务照成影响、是否是屡教不改的等等综合判断
2009-03-10 15:58:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
用人单位辞退员工与合同没执行完毕没有关系,关键在于理由是否符合法律规定,否定将依劳动合同法承担不利后果.进一步联系
2009-03-10 12:18:54
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