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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，可以和单位沟通处理
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你好，按照单位的规章制度处理的
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你好，可以和单位沟通处理
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针对甲方辞退乙方员工的情况，劳动法的规定指出需遵循劳动合同法规定进行处理。如果员工存在符合劳动合同法第三十九条规定的情形，甲方有权单方面解除劳动合同。否则，甲方
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劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下：1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，
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你好，提前一个月书面辞职
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依照《劳动合同法》，雇主在决定辞退员工时，应根据员工的表现和行为来决定。如果员工存在法定过错，雇主可以依据法律直接辞退而无需支付补偿；如果员工表现良好且无过错，
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法律分析：关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。劳
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