1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,一般而言,每天工作时间不得超过8小时。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者能单方解除劳动合同吗
劳动者能单方解除劳动合同吗?辞职、辞退都属于解除劳动合同。劳动者提出的解除劳动合同,叫辞职;单位提出的解除劳动合同,叫辞退。劳动合同的解除要依法解除,否则要承担
劳动合同知识
人浏览
紧急辞职不符合劳动法规定。劳动者急需辞职的,可以通过递交辞职申请并附病历报告,与老板或者直属上司沟通解决;领导拒绝的,应当在三十天后办理离职;坚持急辞给单位造成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般情况下劳动者提前30天书面向单位提出离职,到时办理完交接就可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在什么情况下可单方解除劳动合同
(1)即时解除《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
解除劳动合同
人浏览
离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。《劳动法》第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣除工伤保险?依法由用人单位承担,员工不承担工伤保险费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看公司规定~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看员工手册和劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何单方解除劳动合同
有下列情形之一的可随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。本文将为您讲述一个劳动者单方解除劳动合同
劳动合同知识
人浏览
劳动法关于辞职规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询