工厂叫员工加20个小时班,员工受不了下班,工厂卡上还写早退,不给员记工时,这样工厂违法法律吗?
更新时间:2017-04-25 09:09:20人浏览
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请问,工厂叫员工加20个小时班,员工受不了下班,工厂卡上还写早退,不给员记工时,这样工厂违法法律吗?
2位律师解答
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![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-04-25 09:09:20
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按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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员工试用期违规自己要辞职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠劳动者的工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申
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劳动法规定:每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。
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向劳动监察部门投诉。
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你好,可以到劳动局投诉
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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可以的申请取消的,手续比较简单,只要本人持残疾证直接到县市区级残联进行办理就行,注销很快的。一般原因有户口变更、死亡、康复等等原因。祝你顺利走出残疾人队伍。健康
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被老板拖欠工资,可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,劳动者面对欠薪,可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理,可能导致权益受损,影
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您有权依法辞职,甲方无权阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》,您可提前通知甲方解除劳动合同。若甲方压着不让走,您可以向劳动部门申请劳动仲裁。如不及时处理,可能
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你好,可以去劳动局投诉你的老板9
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可以首先与公司协商解决。如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得的奖金。
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你好,提前三天通知用人单位,三天后可以离职,注意保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉。
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