如果女职是计划外生育是否享受这些保护?

更新时间:2011-06-16 14:39:46人浏览
问题描述:
在入职时,23周岁的女职工是未婚,入职半年后怀孕,未提供任何结婚证件,也未知会人事部。经人事部调查该女职工已有生育一位2周岁女儿,且目前怀孕为二胎生育。此工人要求公司给予产假3月并支付产假期间工资,公司应该给予产假吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王双春律师
服务地区-河北石家庄
应给予产假
2011-06-16 14:39:46
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