由于请长假后正常上班！但是请假那二十几天工资一直不发！跟厂里反映！都是厂长不在签不了字！发不了现金也打不到卡里！去劳动局告！可以吗！
更新时间：2017-04-25 16:57:48人浏览
问题描述：
由于请长假后正常上班！但是请假那二十几天工资一直不发！跟厂里反映！都是厂长不在签不了字！发不了现金也打不到卡里！去劳动局告！可以吗！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀！！！！
要密诀？？如果有的话，那么只有两个字，“刻苦”我是高龄考生，非法本，36岁了，看了近二年的书，不是高分，但也终于一次通过（实际是二次，为慎重，2002年在自己明
司考经验
人浏览
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
劳动者请假期间，用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向用人单位所在地劳动部门投诉！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请事假是没有工资的。以前上班的工资应该发，一般一个月发一次。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按旷工处理，要求单位结算些工资走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你旷工，单位可以解雇你，但工资还是要发的。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同期满不再续签是否需要提前通知，这完全取决于合同中的约定。如果双方在合同中明确约定了需要提前通知不续签的事宜，那么必须遵循此约定，否则可能构成违约行为。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员可以补交2023年养老保险。根据社保政策，个人可以自愿选择补缴未缴的养老保险费用。若长期未缴或连续断缴，可能影响未来养老金的领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因病未能上班，有权依法处理。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期内公司应支付工资，不低于最低工资标准的80%。医疗期满，如不能胜任原工作，需进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到车祸医疗保险不能报销，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因被辞退的呀？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是工伤几级的呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
