我于2016年3月入职合同签订于4月份今年3月收到不续签合同，4月20日到期按法律规定应补偿一个月工资还是一个半月工资？
更新时间：2017-04-22 17:09:44人浏览
问题描述：
你好！我于2016年3月入职合同签订于4月份今年3月收到不续签合同，4月20日到期按法律规定应补偿一个月工资还是一个半月工资？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-04-22 14:02:50
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-21 23:00:07
服务地区-北京北京
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
2017-04-22 17:09:44
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你好，可以。
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