应聘时经历说我底薪2000加提成,交了1000元的押金,说干满一年才给押金,每月20号发工资,当时经历并没有说下个月发上个月工资的话…我从二月13号开始上班,公司没有交代让打卡…到了三月份才

更新时间:2017-04-21 11:49:44人浏览
问题描述:
应聘时经历说我底薪2000加提成,交了1000元的押金,说干满一年才给押金,每月20号发工资,当时经历并没有说下个月发上个月工资的话…我从二月13号开始上班,公司没有交代让打卡…到了三月份才让打卡…期间一月公休4天…干到三月15号公司主动找我说让我先看病,工作都无所谓…然后我公休两天,中间又连着像公司请假几天,等公司安排掉到别的店上班…我在别的店从17号上班到四月20号~以前的公司对我承诺4月20号工资统一发放,但是这天却给我发了七百多的工资…一共上了37天班,发了几百块,调到别的店上班,却押金还不退…
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
2017-04-21 11:49:44
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2017-04-21 10:26:05
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁,申请法律援助可以提供免费的法律服务,如需详细咨询欢迎来电或者添加微信
2017-04-21 10:22:25
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以向劳动稽查大队进行投诉。
2017-04-21 10:04:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动法
次播放
广东部分民办教师月薪不足1500元 薪水不及普工
广东部分民办教师月薪不足1500元 薪水不及普工
民办教师月薪不足1500元大学毕业薪水不及普工关注民办教师大批来深建设者涌入深圳,随之而来的是学龄子女教育上学难问题,而民办学校满足其需求应运而生。深圳一度成为
劳动法动态
人浏览
试用期工资怎么计算
试用期工资怎么计算
试用期是很多劳动者在找工作的时候都会遇到的一个期限,这个期限往往是企业说了算,一般是3至6个月。但是对于试用期的工资问题,就需要大家好好的了解一下法律是怎么规定
劳动法
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动法
人浏览
失业金多少钱一个月
失业金多少钱一个月
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己
劳动法
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动稽查大队进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为你没有合同,所以不存在试用期的问题,月均工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个月没有签订合同的天数,都可以要求双倍工资。 你可以去劳动监察投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
法律分析:如果要退款建议先把情况反馈给客服再进行退款,遇到类似情况可拨打唯一客服热线客服95188核实,或者直接报警。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三条民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
当事人若因一口价售卖的黄金与他人产生纠纷的,可以向工商管理部门进行投诉,也可以向人民法院提出诉讼要求支持自己的主张。根据我国《消费者权益保护法》的规定,消费者和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好,具体是什么情况呢,伤情严重吗,这些涉及的事项都影响责任的认定,可委托专业律师介入协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
因医疗事故造成骨折的,首先由医患双方协商解决,如果无法协商解决的,可以申请调解,或者直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
法律分析:首先你要退货退款你先找拼多多客服,他会帮你处理的,你找人工客服,会给你满意的答复。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三条经营者为消费者提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成年了一般是不可以退款的。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。但是如果此成年人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人,那么是可以退款的。我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有生产日期不合法。商家更不可以随便更改日期。如果你的权益被侵犯,你可以向当地质量监督部门举报,向当地315求助。法律依据:《中华人民共和国产品质量法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于医院医生开的处方药,并且确实是改善你病情所用的药物,你也没有向他人售卖,如果是这种情形基本上没啥问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询