在单位我已经提辞职报告30日，而公司却要扣我之前的绩效工资4000多，而且签的劳动合同没有标明离职人员扣除绩效工资，在单位也没有交社保，如果我去劳动局举报会不会有法律效力？
更新时间：2017-04-21 11:42:50人浏览
问题描述：
在单位我已经提辞职报告30日，而公司却要扣我之前的绩效工资4000多，而且签的劳动合同没有标明离职人员扣除绩效工资，在单位也没有交社保，如果我去劳动局举报会不会有法律效力？？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2017-04-20 16:04:18
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-20 16:05:56
服务地区-北京北京
您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益
2017-04-20 19:37:03
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