我没有和公司签订劳动合同,工作六个月,15天转正,公司也没有缴纳社保等,有工资流水记录,已离职还可以要求赔偿吗
更新时间:2017-04-21 15:10:12人浏览
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我没有和公司签订劳动合同,工作六个月,15天转正,公司也没有缴纳社保等,有工资流水记录,已离职还可以要求赔偿吗
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。而且,一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,需要及时签订
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刻意主张双倍工资
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去申请仲裁维权。
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你好,根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同之规定,单位要求你一个月后离岗不违法。
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你好 可以申请劳动仲裁解决
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你好,可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
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关于您的情况,如果单位没有按照劳动法规定保证您每周至少休息一日,并且因此安排您在休息日工作,那么您可以要求单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四
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