工厂原本在每月20号结工资的，但是今天出通知大多数客户月尽才给尾款，所以延迟发放工资，但20号每人先支付2000元，请问工厂是否违法，可以告他吗？
更新时间：2017-04-19 16:57:43人浏览
问题描述：
工厂原本在每月20号结工资的，但是今天出通知大多数客户月尽才给尾款，所以延迟发放工资，但20号每人先支付2000元，请问工厂是否违法，可以告他吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-04-19 16:57:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资应当在什么时间支付？
工资应当在什么时间支付？根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作
工资
人浏览
劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
工资至少多长时间支付一次？
工资至少多长时间支付一次?答：用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。对于实行年薪制或者按考核周期(指超过一个月)支付工资的员工，用人单位也应当每月按不低于最低
工资
人浏览
关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经构成违法，可以提起劳动仲裁，不仅可以索要工资，还可以主张经济补偿金，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若某月份的工资延迟至下一个月才发放，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，这种情况已经构成了拖欠工资。劳动者有权要求按时足额获得工资，不得以任何理由拖欠。面对这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，这个是换了城市了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离行为的处理方式应基于劳动法律法规的要求进行。《劳动合同法》规定，员工擅自离职若违反规章制度，单位有权解除劳动合同。处理措施可能包括罚款、警告等，严重情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对辞职不批的问题，你可以向劳动局寻求帮助。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权利辞职并提前通知用人单位，无需用人单位批准。劳动局可以提供相关指导和支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不一定对员工上班期间撞人负全责。法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他可以向人力资源和社会保障部门投诉，请求介入解决工资支付问题。同时，小魏应收集好工作证据，如工作记录、同事证言等，以备不时之需。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要与主管部门进行具体了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
