我今年3月18号递交的辞职报告，今天整好一个月，问领导什么时候可以批我离职，她的回答是：我不知道怎么回到你，很多事情也是迫不得已。我说我按着程序走，我也没有让你为难的意思，我也说得很清楚很明
更新时间：2017-04-19 19:30:27人浏览
问题描述：
我今年3月18号递交的辞职报告，今天整好一个月，问领导什么时候可以批我离职，她的回答是：我不知道怎么回到你，很多事情也是迫不得已。我说我按着程序走，我也没有让你为难的意思，我也说得很清楚很明白，真的有事无法为公司继续效力，你若强留我，那我最亲的人在最需要我的时候，而我却不能在他身边甚至随时都可能成为永别。为什么员工能按着程序走，公司却可以出尔反尔。而且公司的福利去旅游爬山，那天我不舒服，头晕加上胃痛。因为旅游前一天加班加到晚上十一点多，早上七点钟就出发。过后跟我要违约费，请问一下福利要不要是我的权利，公司有权利跟我要违约费吗？16号是我的例休，我就休息不上班了，第二天却跟我说我旷工，而且算旷工三天。辞职不批，例休休息算旷工，每天超负荷加班，请问公司真的可以这样吗？寻求劳动局是否可以解决这个问题
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。而且公司的做法是不合理的，可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2017-04-19 09:58:35
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