我2015年9月与公司签定了一年的劳务合同，并明确规定双方不得以任何借口变动待遇，到2016年9月，并没有续签，但我一直在为公司服务，公司也一直在按前一年的约定的待遇发放，但到了2017年3
更新时间：2017-04-20 18:11:06人浏览
问题描述：
我2015年9月与公司签定了一年的劳务合同，并明确规定双方不得以任何借口变动待遇，到2016年9月，并没有续签，但我一直在为公司服务，公司也一直在按前一年的约定的待遇发放，但到了2017年3月，公司以调整我工作为名，降低我的待遇，请问，公司违法合同法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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