因为一些工作上的小事情，闹得不开心，上司就让我下班先，要不要上班等通知，又把我从内部群移出！明显就是不要我回去工作了，在公司工作马上就满1年了，一直业绩保持名列前茅，做得再好，是人都会犯一些
更新时间：2017-04-19 20:59:56人浏览
问题描述：
因为一些工作上的小事情，闹得不开心，上司就让我下班先，要不要上班等通知，又把我从内部群移出！明显就是不要我回去工作了，在公司工作马上就满1年了，一直业绩保持名列前茅，做得再好，是人都会犯一些微小的错误，我们整个店的员工都经常要挨他的骂，我们都经常小心翼翼的，生怕触犯什么错误！到这一步就算再让我回去上班我也不愿意回去了，但是又这样被无故辞退，心里很憋屈！我该怎么办？？
4位律师解答
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陈世炫律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。
2017-04-19 20:59:56
服务地区-北京北京
能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚；另一种方式是去法院提起诉讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的，主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形，法院会根据双方的情况来判定。
如果男女双方之间不存在以上诉讼离婚中视为夫妻感情破裂的情形，那么第一次起诉离婚法院一般不会判决男女双方离婚，需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚，第二次起诉离婚的时间是第一次判决生效后的六个月后。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。
2017-04-18 21:14:56
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