单位没给签订劳动合同,6月7号我到劳动仲裁申请仲裁!还有仲裁那边会因为这个受到影响吗?

更新时间:2011-06-16 16:31:41人浏览
问题描述:
我于2010年10月入职现在的公司,单位没给签订劳动合同,没有购买社会保险。2011年5月27号带上病历请手术假,领导说不给批,叫我直接辞职!我直接走了没有管他到底签没签!6月7号我到劳动仲裁申请仲裁!到了2011年6月11号单位叫我上班,我没理他,6月14号单位告诉我我旷工3天算自动离职没有5月份的工资!我能拿到5月份工资吗?还有仲裁那边会因为这个受到影响吗?现在我该怎么做?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求双倍工资和经济补偿金等赔偿。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-06-16 16:31:41
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。建议找律师当面咨询较详细。
2011-06-16 06:31:31
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以要求工资 并可以要求双倍工资 补缴社保 和经济补偿金 如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
2011-06-15 17:57:54
夏新兵律师
服务地区-湖北武汉
如果有需要可以面谈。
2011-06-15 14:44:07
高博韬律师
服务地区-湖北武汉
可以要求双倍工资和经济补偿金等赔偿。你说的补充中都是可以合法要求的。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
2011-06-15 12:34:52
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