未签劳动合同期间双倍工资的月工资和经济补偿的月工资标准是同一概念
更新时间：2011-06-18 19:43:35人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
如不想继续工作，可提起劳动仲裁要求支付双倍工资-----即再支付一次2011年2到6月你本人已领的工资。
如想继续工作，就不提劳动合同的事，视同已签订无固定期劳动合同。
详细咨询，与我联系
2011-06-15 18:08:59
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
双倍工资不仅仅指基本工资，还应包括各种津贴，福利，奖金等劳动报酬
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-06-16 16:30:47
服务地区-宁夏石嘴山
双倍工资不仅仅指基本工资，还应包括各种津贴，福利，奖金等劳动报酬，具体工资的概念在1995年劳动部颁布的劳动法实施意见中有明确界定。
2011-06-15 11:59:52
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你好，按照法律的规定，当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
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你好，法院一般都会通知的，但是你也是可以主动去联系询问一下进度之类的，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与
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这是骗局，不予理睬，必要时报案，请求警方帮助。
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